中国劳动
中国劳动期刊介绍
《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。中国劳动期刊栏目
123【中国劳动 - 投稿须知】
1.中国劳动论文要求word电子文档,文稿格式要符合标准论文格式,文章内容要求原创、严禁抄袭。同一篇稿件切勿一稿多投,否则后果自负。
2.投稿请在论文后面注明作者简介(姓名,性别,籍贯,学历,职称,研究方向,从事的工作)工作单位、通讯地址、邮政编码、联系方式,方便网站工作人员及时与您沟通联系或快递期刊。通信地址格式如下:××省××市××县××路××号+单位名称,邮政编码,联系电话。
3.本站编辑部会及时处理所投稿件,一般审稿时间为3-4个工作日,核心期刊稿件为一周左右。
4. 本站编辑部根据期刊不同的版面要求,有权对稿件进行适当修改。
5. 本站为学术ku.qixn.net,谢绝一切文学兴趣稿件的投递。
6.中国劳动稿件审核通过后传发采用通知,核实级别:省级,国内刊号:11-3892/F ,国际刊号:1007-8746 ,主办单位:中国劳动学会;劳动科学研究所,主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部,核对完成后付款。
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【中国劳动 - 期刊投稿流程】

1.客户咨询,本站报价 → 2.确定合作,支付定金→ 3.发送文章并发表 → 4.接受录用通知支付余款 → 5.出版邮寄杂志 → 6.确认收到完成。

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