经理人
经理人期刊介绍
一本为CEO及准CEO阶层提供商业思想和解决方案的高端杂志。《经理人》提供全球领先的商业思想，提供对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维；针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。 强大的编辑队伍，以独特的“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别注重提供系统的解决方案，并独创“最具创新力公司排行”、“表现最佳企业家排行”、“表现最差企业家研究”、“中国EMBA排行”、“CEO痛苦榜”、“经理人薪酬大调查”、“高层经理健康指数”等品牌产品。经理人期刊栏目
123【经理人 - 投稿须知】
1．经理人论文要求word电子文档，文稿格式要符合标准论文格式，文章内容要求原创、严禁抄袭。同一篇稿件切勿一稿多投，否则后果自负。
2．投稿请在论文后面注明作者简介（姓名，性别，籍贯，学历，职称，研究方向，从事的工作）工作单位、通讯地址、邮政编码、联系方式，方便网站工作人员及时与您沟通联系或快递期刊。通信地址格式如下：××省××市××县××路××号＋单位名称，邮政编码，联系电话。
3．本站编辑部会及时处理所投稿件，一般审稿时间为3-4个工作日，核心期刊稿件为一周左右。
4. 本站编辑部根据期刊不同的版面要求，有权对稿件进行适当修改。
5. 本站为学术ku.qixn.net，谢绝一切文学兴趣稿件的投递。
6.经理人稿件审核通过后传发采用通知，核实级别：省级，国内刊号：44-1452/C ，国际刊号：1004-9312 ，主办单位：综合开发研究院(中国.深圳)，主管单位：,核对完成后付款。
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【经理人 - 期刊投稿流程】
1.客户咨询，本站报价 → 2.确定合作，支付定金→ 3.发送文章并发表 → 4.接受录用通知支付余款 → 5.出版邮寄杂志 → 6.确认收到完成。
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