当代经理人
当代经理人期刊介绍
《当代经理人》是中国惟一定位于“关注 CEO 与企业成长”的经营管理杂志。作为杂志人和新闻人，能够在波澜壮阔的市场经济大潮中，成为中国企业成长历程的观察者，成为成长标本的发现者，成为管理变革的推动者，是一种幸运。 “发现价值，推动成长”，是《当代经理人》秉承一贯的理念。从创刊之日起，她就坚持“理念为先，管理制胜，实用为本，操作为真”的宗旨，深入当下管理实践第一线，立志成为中国最好的管理杂志。当代经理人期刊栏目
123【当代经理人 - 投稿须知】
1．当代经理人论文要求word电子文档，文稿格式要符合标准论文格式，文章内容要求原创、严禁抄袭。同一篇稿件切勿一稿多投，否则后果自负。
2．投稿请在论文后面注明作者简介（姓名，性别，籍贯，学历，职称，研究方向，从事的工作）工作单位、通讯地址、邮政编码、联系方式，方便网站工作人员及时与您沟通联系或快递期刊。通信地址格式如下：××省××市××县××路××号＋单位名称，邮政编码，联系电话。
3．本站编辑部会及时处理所投稿件，一般审稿时间为3-4个工作日，核心期刊稿件为一周左右。
4. 本站编辑部根据期刊不同的版面要求，有权对稿件进行适当修改。
5. 本站为学术ku.qixn.net，谢绝一切文学兴趣稿件的投递。
6.当代经理人稿件审核通过后传发采用通知，核实级别：省级，国内刊号：11-5166/F ，国际刊号：1672-8149 ，主办单位：首都经济贸易大学，主管单位：,核对完成后付款。
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【当代经理人 - 期刊投稿流程】
1.客户咨询，本站报价 → 2.确定合作，支付定金→ 3.发送文章并发表 → 4.接受录用通知支付余款 → 5.出版邮寄杂志 → 6.确认收到完成。
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