中国劳动经济学
中国劳动经济学期刊介绍
《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院联合主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。 《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。 《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。中国劳动经济学期刊栏目
123【中国劳动经济学 - 投稿须知】
1．中国劳动经济学论文要求word电子文档，文稿格式要符合标准论文格式，文章内容要求原创、严禁抄袭。同一篇稿件切勿一稿多投，否则后果自负。
2．投稿请在论文后面注明作者简介（姓名，性别，籍贯，学历，职称，研究方向，从事的工作）工作单位、通讯地址、邮政编码、联系方式，方便网站工作人员及时与您沟通联系或快递期刊。通信地址格式如下：××省××市××县××路××号＋单位名称，邮政编码，联系电话。
3．本站编辑部会及时处理所投稿件，一般审稿时间为3-4个工作日，核心期刊稿件为一周左右。
4. 本站编辑部根据期刊不同的版面要求，有权对稿件进行适当修改。
5. 本站为学术ku.qixn.net，谢绝一切文学兴趣稿件的投递。
6.中国劳动经济学稿件审核通过后传发采用通知，核实级别：省级，国内刊号： ，国际刊号： ，主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所，主管单位：,核对完成后付款。
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【中国劳动经济学 - 期刊投稿流程】
1.客户咨询，本站报价 → 2.确定合作，支付定金→ 3.发送文章并发表 → 4.接受录用通知支付余款 → 5.出版邮寄杂志 → 6.确认收到完成。
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